Cultura de la seguridad y la salud en el trabajo según la norma ISO 45001

Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo 2024

El 28 de abril es el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, una fecha que recuerda la importancia de un entorno laboral seguro y saludable como un principio esencial para el bienestar de los trabajadores.

Las empresas deben mostrar un compromiso con la seguridad y el cuidado de los empleados, siendo prioridad ética y necesaria para la sostenibilidad y la eficiencia de la organización. Más allá de la prevención de riesgos laborales, una cultura de seguridad resiliente también incluye aspectos de bienestar físico, social y mental.

En este contexto, normativas como la ISO 45001 ofrecen herramientas fundamentales para guiar a las organizaciones en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, mediante evaluaciones de riesgos y procesos robustos para identificar y mitigar peligros físicos y psicológicos en el entorno laboral.

¿Qué norma establece los principios para proteger la seguridad y salud de los trabajadores?

La salud, según la Organización Mundial de la Salud, no se limita a la ausencia de enfermedades, sino que implica un estado completo de bienestar físico, mental y social. En el contexto laboral, esto supone que la seguridad y la salud van más allá de simplemente evitar accidentes. Se trata de crear ambientes laborales que promuevan la satisfacción y el bienestar integral de los trabajadores, abordando tanto aspectos físicos como psicológicos, como el estrés laboral, la carga de trabajo, el ambiente laboral, el desarrollo profesional y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

En España, la normativa principal que establece los principios para proteger la seguridad y salud de los trabajadores es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley establece las obligaciones que deben cumplir empleadores y trabajadores en prevención de riesgos laborales, así como los principios generales de actuación para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Además de esta ley, existen también normativas específicas y reglamentos complementarios que detallan aspectos específicos de la prevención de riesgos laborales en distintos sectores y actividades.

Evaluación de riesgos de seguridad y salud en lugares de trabajo

La evaluación de riesgos de seguridad y salud en el trabajo es un proceso establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Implica analizar las condiciones de trabajo, las actividades realizadas, los equipos utilizados y los posibles efectos en la salud de los trabajadores. Además, la evaluación de riesgos debe realizarse periódicamente o cuando se produzcan cambios significativos en las condiciones laborales.

Algunos ejemplos de riesgos y peligros que pueden ser objeto de evaluación pueden ser:

• Riesgos ergonómicos: posturas incómodas, movimientos repetitivos o levantamiento de cargas pesadas.
• Riesgos químicos: exposición a sustancias tóxicas, irritantes o corrosivas presentes en productos químicos, como productos de limpieza, pinturas o productos industriales.
• Riesgos biológicos: contacto con agentes biológicos como bacterias, virus u hongos.
• Riesgos físicos: exposición a factores ambientales como ruido excesivo, vibraciones, radiaciones ionizantes o no ionizantes, temperaturas extremas o iluminación inadecuada.
• Riesgos psicosociales: factores relacionados con la organización del trabajo y las relaciones interpersonales, como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, el acoso laboral o la falta de apoyo social.

Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

La norma ISO 45001 es un marco de referencia internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Establece los requisitos para los sistemas de gestión, proporcionando a las organizaciones una estructura sólida para identificar, controlar y mitigar los riesgos laborales.

La importancia de la ISO 45001 radica en su capacidad para ayudar a las empresas a mejorar continuamente sus prácticas de seguridad y salud. Al implementar y certificar esta norma, las empresas pueden establecer procesos eficientes para identificar y evaluar riesgos, establecer controles preventivos y responder de manera efectiva a situaciones de emergencia.

Además, la ISO 45001 fomenta que los trabajadores no solo sigan las normas de seguridad, sino que se involucren y participen en la identificación de riesgos, propongan soluciones y se aseguren de que se implementen las medidas. Impulsa una cultura en la que todos los miembros del equipo se preocupan por la seguridad y el bienestar de sus compañeros, lo que contribuye a crear un entorno laboral más seguro y saludable para todos.

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